市總工會七屆四次全委會日前審議通過了《關(guān)于助推“中國制造2025”試點示范城市建設(shè)》的決定。會議認(rèn)為，湖州開展“中國制造2025”試點示范城市建設(shè)，是踐行習(xí)近平總書記“兩山”重要思想、深入推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的重要舉措，也是加快趕超、實現(xiàn)“兩高”的現(xiàn)實需要。市總工會將充分發(fā)揮工會組織的作用，凝聚全市廣大職工力量，全力助推“中國制造2025”試點示范城市建設(shè)。
市總工會按照市委、市政府決策部署，緊緊圍繞建設(shè)“中國制造2025”試點示范城市的目標(biāo)要求，聚焦綠色、智能制造，聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，聚焦職工創(chuàng)新活力激發(fā)，以勞模精神、勞動精神、工匠精神為引領(lǐng)，以提升職工素質(zhì)為重點，以推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為主題，以“五大行動”“八項舉措”為載體，服務(wù)中心大局，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實履行職責(zé)，積極主動作為，充分發(fā)揮廣大職工在踐行“兩山”重要思想、推動綠色智能制造、提升發(fā)展質(zhì)效中的主力軍作用，積極為打造國家綠色制造名城和智能制造強市，加快趕超、實現(xiàn)“兩高”貢獻(xiàn)工會力量。
實施“五大行動”激發(fā)職工力量
全市各級工會緊緊圍繞綠色、智能制造和“3+4”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，找準(zhǔn)結(jié)合點和著力點，實施五大行動，發(fā)揮組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在推進(jìn)“中國制造2025”試點示范城市建設(shè)中發(fā)揮積極作用。
廣泛開展建功立業(yè)競賽行動
組織開展勞動競賽是工會團(tuán)結(jié)職工服務(wù)大局的重要載體。各級工會加強組織指導(dǎo)，突出綠色、智能制造和特色小鎮(zhèn)項目，積極開展綠色智能立功競賽活動，促進(jìn)競賽活動從體力型向智力型轉(zhuǎn)變，由操作型向革新型、研發(fā)型轉(zhuǎn)變，以競賽活動助推綠色智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展和特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建。積極探索創(chuàng)新競賽形式，圍繞“3+4”重點產(chǎn)業(yè)，科學(xué)確定技能大賽項目和比賽工種，推動競賽向“七大”重點產(chǎn)業(yè)延伸，發(fā)揮競賽活動在提升綠色智能行業(yè)職工技能、節(jié)能降耗減排等方面的作用。深化“安康杯”競賽，增強職工生態(tài)文明和安全生產(chǎn)意識，積極推動企業(yè)和職工弘揚安全文化、加強安全管理，保證安全生產(chǎn)，為綠色智能制造提供安全保障。
全力開展職工素質(zhì)提升行動
職工群眾是推進(jìn)試點示范城市建設(shè)的實踐力量，職工素質(zhì)決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的未來。發(fā)揮工會組織的群眾工作優(yōu)勢，加強思想引領(lǐng)，堅持“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”主題，在社會、企業(yè)和學(xué)校中廣泛開展生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動，大力弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，不斷完善、豐富、深化“兩愛兩創(chuàng)”為核心的湖州職工精神，把市委、市政府的決策部署、工作思路、戰(zhàn)略謀劃轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動。不斷深化工會“三個三”職工技能培訓(xùn)模式，完善“五位一體”的職工技能素質(zhì)提升體系，廣泛開展崗位練兵和技能比武。推動綠色智能制造企業(yè)建立內(nèi)部技能人才自主評價和激勵機制，加強職工技能培訓(xùn)，抓好班組長隊伍建設(shè)，開展“名師帶徒”行動，實施“南太湖工匠”培養(yǎng)選樹計劃，大力培育適應(yīng)綠色、智能制造發(fā)展的高素質(zhì)職工隊伍。
積極開展職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動
崗位創(chuàng)新是匯聚職工智慧，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，助力試點示范城市建設(shè)的重要手段。各級工會圍繞綠色、智能企業(yè)培育發(fā)展和改造提升的目標(biāo)，積極探索鼓勵和支持職工崗位創(chuàng)新的有效途徑，組織開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、職工先進(jìn)操作法評選、“五小”創(chuàng)新等活動。積極探索職工技術(shù)創(chuàng)新成果的評選、展示、激勵、交流工作，推動企業(yè)建立健全職工科技創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、合理化建議、“五小”創(chuàng)新活動的激勵制度和職工創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)，促進(jìn)職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。進(jìn)一步推進(jìn)高技能(勞模)創(chuàng)新工作室建設(shè)，推動綠色、智能制造企業(yè)建立覆蓋主要工種的創(chuàng)新工作室，遴選部分有條件的創(chuàng)新工作室實現(xiàn)“一企一室一品”。突出綠色、智能制造企業(yè)，大力選樹適應(yīng)時代需要、具有創(chuàng)新精神的勞動模范，積極打造綠色、智能制造領(lǐng)域的勞模品牌。
深入開展技術(shù)志愿服務(wù)行動
開展職工技術(shù)志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮職工技能人才在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)傳幫帶和技術(shù)難題破解等方面的重要作用，對于助推綠色、智能制造具有積極意義。各級工會組織繼承傳統(tǒng)，創(chuàng)新方式，突出綠色、智能制造，積極培育組建專業(yè)技術(shù)志愿服務(wù)隊。發(fā)揮職工技協(xié)辦的牽頭作用，打造以高技能人才為骨干，以職工技術(shù)志愿服務(wù)隊為載體，以技術(shù)咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為聯(lián)結(jié)，以操作技能和崗位技術(shù)創(chuàng)新為重點的技能人才、工作載體、網(wǎng)絡(luò)平臺“三位一體”的職工技術(shù)服務(wù)平臺;廣泛開展技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷、技術(shù)巡查、技術(shù)培訓(xùn)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大覆蓋范圍，健全常態(tài)化運作機制，更好地為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供技術(shù)服務(wù)。加強對志愿服務(wù)隊員的管理，探索實行職工技術(shù)服務(wù)積分管理，推薦優(yōu)秀者參與工匠、勞模等先進(jìn)的評選，吸引更多的優(yōu)秀技能人才加入技術(shù)志愿服務(wù)活動。
大力開展服務(wù)能力提升行動
各級工會以服務(wù)職工為中心，主動適應(yīng)試點示范城市建設(shè)對工會工作的新要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，努力拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式。探索在“兩新”組織、各類園區(qū)、特色小鎮(zhèn)、創(chuàng)客平臺等新領(lǐng)域建立工會新機制，推進(jìn)工會組織的有效覆蓋，切實做到綠色、智能制造企業(yè)工會應(yīng)建盡建，最大限度地把職工群眾組織到工會中來。要以深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作為抓手，廣泛開展“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”活動，深化綠色、智能制造企業(yè)參與創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動，抓住勞動合同、集體合同、職代會等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出做好工資集體協(xié)商、勞動保護(hù)、休息休養(yǎng)、法律援助等工作，積極開展職工醫(yī)療互助保障、重大疾病救助、職工療休養(yǎng)、青年職工聯(lián)誼等普惠化服務(wù)，維護(hù)職工各項合法權(quán)益。推動企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)、技能比武和名師帶徒活動，實施技術(shù)工人工作津貼、技能資格內(nèi)部晉級，改善勞動環(huán)境、完善后勤保障，切實把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和推動發(fā)展成果共享有機統(tǒng)一起來。大力加強職工文化體育活動陣地建設(shè)，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，不斷豐富和滿足職工群眾多樣性、多元化的精神文化需求，積極倡導(dǎo)健康綠色文明的生活方式，著力推動物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
抓實“八項舉措”推動工作落地
各級工會堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新工作方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實抓好圍繞綠色智能制造發(fā)展的八項舉措，推動“五大行動”落地生根。
深入開展立功競賽
積極協(xié)調(diào)，爭取相關(guān)部門支持，合力深化“三重一新”立功競賽。市總工會每年選樹10個市級重點工程立功競賽項目，其中綠色智能制造項目5個左右。開展省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建立功競賽活動，每年不少于2個。探索在重大平臺建設(shè)中開展競賽的機制，確定試點項目。推動省、市級重點工程開展率分別達(dá)100%、 95%。
擴(kuò)大勞動競賽覆蓋面
突出高端裝備、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、金屬新材、綠色家居、現(xiàn)代紡織、時尚精品“七大”產(chǎn)業(yè)，積極開展技能大賽，每年舉辦市級技能大賽不少于5場，推動規(guī)上企業(yè)勞動競賽、技能比武開展率和職工參與率均達(dá)到85%，班組參賽率達(dá)到90%以上。
建設(shè)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系
舉辦湖州市職工創(chuàng)新成果展，開展綠色制造、智能制造領(lǐng)域職工“十大創(chuàng)新成果”“十佳先進(jìn)操作法”評選。推動規(guī)模以上企業(yè)廣泛開展“五小”競賽活動，職工合理化建議累計達(dá)到2萬件以上，實施率不低于45%。每年實現(xiàn)職工技術(shù)革新項目1000項，發(fā)明創(chuàng)造100項，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法100項，獲得專利100項。突出眾創(chuàng)空間建設(shè)，培育企業(yè)職工“創(chuàng)客”，加快職工中專(市總工會開發(fā)區(qū)職工綜合服務(wù)中心)異地新建。
提高職工技能素質(zhì)
鼓勵縣區(qū)工會建立綠色、智能制造教育培訓(xùn)基地，為廣大職工提供技能培訓(xùn)服務(wù)。全市每年培訓(xùn)綠色、智能制造企業(yè)職工4萬人次以上，技能晉級8000人次以上，培訓(xùn)企業(yè)班組長1000名以上。
深化安康杯競賽
以“百萬職工齊參與、安全隱患大排查”專項行動為載體，廣泛開展形式多樣的“安康杯”競賽活動。綠色、智能制造企業(yè)工會勞動安全衛(wèi)生民主管理和監(jiān)督機制進(jìn)一步健全，企業(yè)節(jié)能減排合理化建議活動實現(xiàn)全覆蓋，“安康杯”競賽開賽率100%，綠色節(jié)能減排志愿服務(wù)隊人數(shù)達(dá)到1000人。
培育選樹各類先進(jìn)
加大對綠色、智能制造企業(yè)一線職工各類先進(jìn)培育力度，到2019年培育選樹綠色智能制造的南太湖工匠30名、市級及以上勞模20名、高技能(勞模)創(chuàng)新工作室15家、工人先鋒號30個、最美班組15個和一批市“五一”勞動獎?wù)?獎狀)。
組建職工綠色智能技術(shù)志愿服務(wù)隊
在現(xiàn)有職工技術(shù)志愿服務(wù)隊基礎(chǔ)上，重點培育綠色、智能制造專業(yè)技術(shù)服務(wù)隊，推動“百名技術(shù)能手進(jìn)千家企業(yè)”活動深入開展。培育組建市級隊伍10支，到2019年評選綠色智能制造優(yōu)秀服務(wù)項目20個，表彰綠色智能制造優(yōu)秀技術(shù)服務(wù)隊員20名。
提升工會服務(wù)水平
加大綠色、智能制造領(lǐng)域工會組建力度，深化工會改革，創(chuàng)新工作方法，加強工會干部選拔和培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮各級工會作用。引導(dǎo)和激勵企業(yè)和職工開展“雙愛”活動，積極創(chuàng)建各級勞動關(guān)系和諧企業(yè)。充分利用各類宣傳陣地，創(chuàng)新宣傳引導(dǎo)手段，圍繞助推“中國制造2025”主題，開展“雙百”“雙千”宣傳教育活動，舉辦百場“三種”精神宣講活動、百場文藝宣傳活動;建立千名綠色智能制造宣傳員隊伍，宣傳千名綠色智能制造先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)、提升素質(zhì)，比學(xué)趕超、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完善困難職工動態(tài)管理、精準(zhǔn)幫扶機制，探索設(shè)立工會服務(wù)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，建立市工會“眾創(chuàng)”空間，扶持職工“創(chuàng)客”。綠色智能制造企業(yè)普遍開展在職職工醫(yī)療互助、大病救助、療休養(yǎng)、青年職工聯(lián)誼活動，市總工會每年組織綠色、智能制造領(lǐng)域勞模先進(jìn)專項療休養(yǎng)。
規(guī)劃“三個階段”實施縱深推進(jìn)
據(jù)市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次活動將分三個階段組織實施，從今年9月份開始，到2019年底結(jié)束，貫穿2年多時間。
部署動員階段(2017年9月—10月) 縣區(qū)總工會、相關(guān)產(chǎn)業(yè)(局)工會結(jié)合實際，制定活動具體實施方案，健全活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，多措并舉，層層動員部署，切實抓好落實。
組織實施階段(2017年11月—2019年10月) 各級工會組織按照總體部署，結(jié)合各地實際，組織開展各項活動。市總工會、縣區(qū)總工會、相關(guān)產(chǎn)業(yè)(局)工會對基層開展活動情況適時進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和督促。
總結(jié)表彰階段(2019年11月—12月) 各級工會對各項活動進(jìn)行總結(jié)，按照市總工會要求報送相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，推薦先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。市總工會對開展“五大行動”進(jìn)行總結(jié)、表彰。
（轉(zhuǎn)載）
